Polityka kadrowa

LG 이노텍은 사람을 가장 중요하게 생각합니다.

Stanowiska

LG Innotek oferuje stanowiska, które wspomagają pełen rozwój potencjału naszych pracowników i liderów.

사원·연구원
과장·선임연구원
부장·수석연구원

Rekrutacja

Firma pozwala pracownikom rozwijać się od pierwszego dnia pracy, dbając w ten sposób o ich pełne zadowolenie z pracy.

Coaching
Liderzy zespołów co roku przeprowadzają coaching i rozmowy z pracownikami, aby mogli
się szkolić w pożądanych obszarach i
przygotowywać do pracy na upragnionych stanowiskach.
Oferty pracy
Aby poznać nasze oferty pracy odwiedź nasz profil na portalu pracuj.pl.
Zachęcamy również do kontaktu z działem rekrutacji pod adresem rekrutacja.wroclaw@lginnotek.com

Ocena

Kompetencje i wyniki naszych pracowników na zajmowanych stanowiskach są rzetelnie oceniane, a na podstawie wyników takiej oceny tworzone są plany szkoleniowe i ustalane są wynagrodzenia.

Ocena
(kompetencje i wyniki)
Szkolenie
Wynagrodzenie

Dodatkowe benefity

Firma stosuje zorientowany na wyniki system wynagrodzeń, który ma motywować pracowników.

Lider biznesu (kandydaci na lidera jednostki/oddziału)
Premie motywacyjne
Wynagrodzenie zasadnicze.