■ 제2기 맞춤형 여성인재 육성 프로그램의 일환 

■ 멘토링 개념 이해하고 육성 목표 및 계획 수립 

■ 여성 인턴사원 역량 강화 프로그램 점차 확대

LG이노텍(대표 許永鎬, www.lginnotek.com)이 여성인턴사원 멘토링 워크샵을 지난 22일 경기도 이천 LG인화원에서 진행했다.

이번 멘토링 워크샵은 ‘제 2기 맞춤형 여성인재 육성 프로그램’의 일환으로, 여성인턴 사원 및 선배사원을 포함 총 60명이 참여했다.

LG이노텍 관계자는 “아직 회사생활이 익숙하지 않은 여성인턴사원에게 멘토를 지정함 으로써 낯선 조직문화에 대한 적응을 돕고, 멘토의 지도를 통해 업무 이해도를 높일 수 있어 이 워크샵을 실시했다”고 말했다.

멘토링 워크샵 참가자들은 이날 행사에서 멘토링의 개념과 목적을 이해하고, 향후 1년 간 진행될 멘토링 활동의 목표 및 육성계획을 수립했다.

참가자들은 또한 멘토와 멘티의 관계를 형상화한 관계모형 제작, 공통점 찾기 게임 등 을 통해 교감을 형성하는 기회를 가졌다.

LG이노텍 관계자는 “멘토링 워크샵의 지속적인 개선과 함께 여성인재가 자신의 역량 을 최고로 발휘할 수 있는 프로그램을 점차 확대해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

LG이노텍은 지난해 우수 여성인재 확보 및 육성을 위해 3개 대학과 산학협약을 통한 ‘제 1기 맞춤형 여성인재 육성 프로그램’을 진행하고 과정을 수료한 인턴사원 전원을 채용한 바 있다.