조직문화

LG이노텍이 추구하는 조직문화 지향점은 구성원의 자부심(PRIDE)이 넘치는 회사입니다.
구성원이 회사에 대해 자부심을 가질 때 일에 열정을 가지고 몰입하게 되고,
이를 통해 고객에게 남다른 가치를 제공하여 고객을 성공시킬 수 있습니다.

그렇게 되면 회사는 수익을 동반한 성장을 할 수 있고, 구성원은 더 큰 자부심을 느낄 수 있을 것입니다.
이런 선순환과 함께 기업의 사회적 책임을 다할 때 비전인 '글로벌 No.1 소재·부품기업' 실현을 앞당길 수 있다고 생각합니다.
이처럼 중요한 구성원 자부심 제고를 위해 자사 고유의 활동인 PRIDE를 추진하고 있습니다.

「PRIDE」는 직관적으로 자부심을 의미하는 동시에 Performance, Reward, Individualization, Dynamics, Expertise의 머리 글자를
조합한 것으로 각 영역은 지향점과 세부 활동을 가지고 있습니다.