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구성원 자부심

LG이노텍은 「구성원이 자부심을 느끼는 역동적인 일터」를 만들고자 합니다.

PRIDE, LG이노텍

구성원이 회사와 일에 자부심을 느낄 때 열정을 가지고 일에 몰입하게 되며, 차별화된 가치 제공으로 고객경험을 혁신할 수 있다고 생각합니다.
이를 통해 회사는 시장의 기대를 뛰어넘는 실적과 성장을 이룰 수 있고, 구성원은 더 큰 자부심을 느낄 수 있습니다.
이와 같은 선순환을 기반으로 글로벌 No.1 소재·부품기업으로 발돋움하고자, 구성원들의 PRIDE 를 제고하는 활동을 실시하고 있습니다.
LG이노텍의 PRIDE는 Performance, Reward, Individualization, Dynamics, Expertise의 머리글자를 조합한 것으로 구성원 자부심에
영향을 미치는 다섯 가지 영역을 의미하며, 세부 과제를 점차 확대하여 추진해 가고 있습니다.