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육성제도

LG이노텍 구성원으로서 개인 역량이 강화됩니다.

신규입사자 교육

LG이노텍은 신규입사자가 회사 비전에 대해 명확히 이해하고 빠르게 적응하며 함께 성장해 나갈 수 있도록,
맞춤형 육성 Program을 제공합니다.

전형 상세 정보
신규입사자 VOD 교육
사업/제품 및 조직문화 이해, 공통 역량과 기본 소양 학습
멘토링 Program
팀 내 선배사원과의 일대일 멘토링을 통해, 회사 생활 적응을 돕고 업무를 코칭하는 프로그램
전사 입문 교육
회사에 대한 이해도와 협업 능력을 향상시키고, 향후 회사에서의 나의 Vision을 수립하기 위한 교육
사업부 입문 교육
& 현장 체험
본인이 소속된 사업부에 대해 이해하고, 제품/공정에 대한 이론 학습과 제조 현장을 직접 체험 하는 교육
공통 역량 향상 과정
신입사원 대상 공통 직무 역량 향상을 위한 교육 과정
- 현업에 즉시 적용 가능한 효과적인 업무 스킬을 습득하는 교육
- 지난 회사생활을 돌아보며 주도적으로 일하고 성과를 내는 LG이노텍人으로서 한 단계 도약하는 시간
R&D 기초직무 역량 과정
R&D 직군 신입사원을 대상으로, Project 조기 투입 가능한 수준의 R&D 연구원을 육성하기 위한 교육

직무 공통역량 / 직무 전문교육

LG이노텍은 구성원이 각자의 직무 분야에서 세계 최고 수준의 전문가가 될 수 있도록 지원하고 있습니다.

공통역량 교육

  • 구성원 업무수행에 필요한 공통 역량 습득,
    LG이노텍의 일하는 방식 체화

직무 전문교육

  • 직무 역량에 따른 체계적 맞춤형 교육으로
    글로벌 최고 수준의 전문성 확보

리더십 교육

「단점 보완이 아닌 강점기반의 리더십 발현」이라는 LG이노텍 리더십 철학에 따라 나만의 리더십 솔루션을 찾아가도록 교육 프로그램을 진행하고 있습니다.

「단점 보완이 아닌 강점기반의 리더십 발현」이라는 LG이노텍 리더십 철학에 따라 나만의 리더십 솔루션을 찾아가도록 교육 프로그램을 진행하고 있습니다.

핵심인재 프로그램

뛰어난 잠재력을 가진 우수 인재를 발굴하여 체계적인 프로그램을 통해 육성하고 있습니다.

연구위원/전문위원 제도

해당 분야에서 Vision을 가지고 지속적으로 전문가로 성장할 수 있도록 연구위원/전문위원 제도를 운영하고 있으며, 연구위원/전문위원이 직무에 몰입할 수 있도록 독립 연구 공간과 임원급 처우를 제공합니다.

보상

  • •선임 시 연봉인상
  • •연구 인센티브 지급

업무지원

  • •별도 독립 연구 공간 지원
  • •출장 시 임원 기준 적용
    (항공 좌석, 출장비 등)
  • •스마트폰 지급(통신비 지원)
  • •차량유류비 지원

복리후생

  • •매년 임원 기준 건강검진 실시
    (배우자 포함)